Por La Fuente QR — El Ayuntamiento de Benito Juárez sigue impulsando el desarrollo económico local mediante iniciativas de inclusión laboral. En esta ocasión, generó una importante oportunidad laboral en Cancún a través del programa “Ven y Empléate Rosa”, una jornada especial realizada en el emblemático parque “El Crucero”, donde se ofertaron más de 2,200 vacantes formales provenientes de 37 empresas privadas.
La convocatoria atrajo a cientos de personas en busca de mejorar su calidad de vida, demostrando que la necesidad de empleos dignos sigue siendo un tema prioritario. Esta oportunidad laboral en Cancún no solo ayuda a la economía familiar, sino que fortalece la participación ciudadana al acercar las empresas directamente a la población.
.Jpeg)
Empresas y sectores que participaron en el evento
Durante la jornada de reclutamiento se dieron cita compañías del sector hotelero, restaurantero, servicios administrativos, seguridad privada y ventas, entre otras. El abanico de opciones laborales permitió que personas con distintos perfiles y niveles de experiencia encontraran un puesto adecuado.
Las empresas destacaron por su disposición a contratar personal de forma inmediata, algo que resultó clave para los asistentes. Algunas incluso ofrecieron beneficios como capacitación continua, prestaciones superiores a las de ley y transporte gratuito, haciendo aún más atractivas sus ofertas.
Esta diversidad en la oferta laboral consolida la estrategia municipal como una herramienta eficiente para conectar talento con oportunidades reales y responder a la creciente demanda de ofertas de trabajo en Cancún, donde el dinamismo turístico exige una fuerza laboral constante y bien preparada.
“Ven y Empléate Rosa”: empleo y empoderamiento
El programa “Ven y Empléate Rosa” fue diseñado especialmente para facilitar el acceso al empleo a mujeres, jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad. La edición realizada en “El Crucero” no solo ofreció vacantes, sino que también brindó asesoría para entrevistas, revisión de currículums y talleres exprés para mejorar habilidades blandas.
Esta estrategia municipal se ha ganado el respaldo de ciudadanos y organismos empresariales, al demostrar que es posible reducir las brechas de desigualdad laboral desde una política pública efectiva. La presencia institucional garantiza que el proceso sea transparente, accesible y enfocado en resultados concretos.
Beneficios económicos y sociales de generar empleos formales
Más allá de los números, lo relevante de esta oportunidad laboral en Cancún es su impacto directo en las familias que dependen de un ingreso estable. Al promover el empleo formal, el Ayuntamiento contribuye a fortalecer el tejido social, reducir la informalidad y mejorar los indicadores de bienestar.
Los beneficios no se limitan a lo económico: tener un empleo permite acceso a servicios de salud, ahorro para el retiro y mayor estabilidad emocional. Asimismo, aumenta la productividad local y reduce la delincuencia, al ofrecer alternativas reales para el desarrollo personal.
En este contexto, programas como “Ven y Empléate Rosa” representan un esfuerzo coordinado por garantizar derechos laborales y crear comunidades más resilientes. Con la colaboración del sector privado y la voluntad institucional, el empleo deja de ser un privilegio para convertirse en una política de inclusión efectiva.
