Luego de una sesión de más de 12 horas, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó este miércoles, en lo general y en lo particular, la reforma con la que se establece la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Aprobación en el pleno tras debate prolongado
Tras una sesión maratónica, Morena y aliados lograron mayoría y fue aprobada la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum, con sólo un día de descanso a la semana.
Las reformas al artículo 123, apartado A, de la Constitución fueron avaladas por mayoría de votos de los legisladores. La discusión del proyecto en el pleno ocurrió después de que este lunes fuera aprobado en la sesión de las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y del Trabajo y Previsión Social.
Modificaciones constitucionales
La reforma implica cambios directos al marco constitucional en materia laboral, específicamente en lo relacionado con el tiempo máximo de trabajo permitido por semana.
Proceso legislativo pendiente
Para que la reforma entre en vigor plenamente, deberá ser aprobada también por al menos 17 congresos locales, conforme al procedimiento establecido para modificaciones constitucionales.
Alcance nacional
Al tratarse de una reforma constitucional, su aplicación será obligatoria en todo el país una vez concluido el proceso legislativo correspondiente.
Reducción de la jornada laboral y aplicación gradual
De acuerdo con la minuta, cuando concluya la aprobación del proyecto en el Congreso de la Unión y en los congresos estatales necesarios, a partir del 1 de enero de 2027 disminuirá a 46 horas la jornada laboral; en 2028 serán 44 horas; en 2029, 42 horas; y en 2030 quedará establecida en 40 horas semanales.
La reducción de la jornada laboral se implementará de manera progresiva con el objetivo de permitir una adaptación gradual en los sectores productivos. La iniciativa establece que la jornada de 40 horas quedará definida tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo.
Sin afectación salarial
El proyecto señala que la transición no implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones. También se establece la prohibición de que menores de edad realicen horas extra.
Impacto en empleadores y trabajadores
La implementación de la reducción de la jornada laboral requerirá ajustes organizativos en empresas públicas y privadas, particularmente en sectores que actualmente operan bajo esquemas de jornadas extendidas.
Origen de la iniciativa
Esta reforma se desprende de una propuesta presentada el 3 de diciembre del año pasado por la titular del Ejecutivo federal, lo que dio inicio al proceso legislativo que culminó con su aprobación en la Cámara de Diputados.
