El Fondo de Pensiones para el Bienestar (FPB) es un mecanismo creado en 2024 para complementar las pensiones del IMSS con salarios bajos. Este esquema busca mejorar las condiciones de retiro de los trabajadores que cotizaron después del 1 de julio de 1997 y que cumplen ciertos requisitos específicos.
¿Qué es el FPB y cómo funciona?
El FPB complementa las pensiones de los trabajadores del IMSS cuyo salario mensual sea igual o menor a 17,885.85 pesos en 2026, que es el monto equivalente a la remuneración mensual promedio del IMSS en ese año. El fondo busca que la pensión sea igual a su último salario cotizado, siempre que no supere ese límite.
El mecanismo otorga un complemento económico en función de la diferencia entre la pensión estimada y el último salario del trabajador. Por ejemplo, si el último salario fue de 17,885 pesos y la pensión estimada es de 12,000 pesos, el complemento será de 5,885 pesos.
¿Quiénes son los beneficiarios del FPB?
Para acceder al FPB, los trabajadores deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber comenzado a cotizar al IMSS después del 1 de julio de 1997.
- Contar con al menos 875 semanas cotizadas en 2026, cifra que aumentará a 1,000 semanas en 2031.
- Tener al menos 65 años.
- Que la pensión calculada sea menor a su último salario cotizado.
- Que ese último salario sea igual o menor al salario mensual promedio registrado en el IMSS en el año en curso.
¿De dónde provienen los recursos del fondo?
Una parte de los recursos del FPB proviene de las cuentas individuales inactivas y no reclamadas de trabajadores mayores de 70 años en el IMSS o 75 en el ISSSTE, que no hayan cotizado en el último año. Hasta el primer trimestre de 2026, se han recuperado 5,091 millones de pesos por este concepto, en comparación con los 397 millones de pesos destinados a pagar complementos en ese período.
¿Qué dudas existen sobre su viabilidad?
Organismos como la OCDE y el CIEP han expresado dudas respecto a la sostenibilidad del FPB. La OCDE señala que gran parte de sus recursos provienen de transferencias únicas y no de flujos recurrentes garantizados a largo plazo. Por su parte, el CIEP advierte que el ingreso irregular de recursos podría agotar el fondo antes de 2038 si no se modifican las fuentes de financiamiento.
El profesor Héctor Villarreal, del Tecnológico de Monterrey, destaca que el fondo nació para beneficiar a la primera generación con pensiones bajas y que el reto será que los recursos alcancen para las próximas generaciones.
