En octubre, la agenda laboral se centró en propuestas para regular la supervisión de trabajadores, incorporar pausas breves durante la jornada y fortalecer la prevención de la violencia en los centros de trabajo.
Iniciativas laborales en el Congreso
Se presentaron 22 iniciativas laborales en el Congreso de la Unión. Estas propuestas abordan las condiciones en que se desarrolla el trabajo, incluyendo límites al monitoreo de actividades, protección de tiempos de descanso y prevención de la violencia laboral.
Monitoreo del trabajo
El diputado Antonio Lorenzo Castro Villarreal (Morena) propuso un proyecto para incluir en la Ley Federal del Trabajo (LFT) obligaciones y prohibiciones para prevenir prácticas invasivas y proteger la privacidad de los empleados. Las empresas deberán informar sobre los mecanismos de monitoreo, su finalidad y los datos que recopilan.
Entre las restricciones se plantea prohibir la vigilancia fuera de la jornada laboral y el uso de herramientas de supervisión en áreas de descanso. Además, se busca que las decisiones que afecten a los trabajadores no dependan exclusivamente de procesos automatizados, sino que incluyan supervisión humana.
Incorporación de pausas
La diputada Ivonne Ortega (MC) presentó una propuesta para incorporar pausas para atender necesidades fisiológicas, que se considerarían tiempo efectivo de trabajo. Los empleadores no podrán restringir estas pausas injustificadamente ni aplicar sanciones por ejercer este derecho.
Prevención de la violencia laboral
La senadora Blanca Judith Díaz Delgado (Morena) propuso reformar la LFT para incluir mecanismos de prevención de la violencia laboral. Se busca definir la violencia laboral y obligar a las empresas a implementar protocolos para su atención.
Además, se propone que los procedimientos de conciliación eviten el encuentro entre la víctima y el agresor para prevenir la revictimización.
Permisos laborales
La senadora Díaz también presentó una iniciativa para reconocer un permiso laboral remunerado de hasta tres días al año para atender necesidades médicas de mascotas. Este permiso sería aplicable en el sector público y privado.
Expectativas futuras en reformas laborales
Los temas laborales continúan siendo relevantes en la agenda legislativa. Se espera que se discutan reformas relacionadas con la desconexión digital y la transparencia salarial en las próximas sesiones del Congreso.
