La fuente QR – Microsoft despide 9000 empleados en su mayor ajuste laboral del año, una decisión que expone el lado más polémico de su ambiciosa apuesta por la inteligencia artificial. La compañía tecnológica, una de las más influyentes del mundo, continúa con su transformación estructural bajo presión de costos y márgenes en su negocio de nube e infraestructura digital.
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Microsoft despide 9000 empleados: ¿quiénes se van?
Los recortes afectarán principalmente a equipos de ingeniería, ventas, marketing y Xbox, incluyendo también oficinas clave como la de Barcelona, donde se encuentra parte del equipo de King (Candy Crush). Se trata de la segunda ola de despidos del año, tras eliminar 6,000 puestos en mayo.
¿Por qué Microsoft recorta miles de puestos en 2025?
Microsoft está invirtiendo más de 80 mil millones de dólares en infraestructura de inteligencia artificial para este año. Aunque esta inversión apunta a consolidar su liderazgo en el mercado tecnológico, ha reducido el margen de ganancias de Azure, su unidad de servicios en la nube. Para equilibrar estas cifras, la compañía ha optado por aplicar fuertes recortes. En este contexto, se ha producido un claro proceso de reestructuración de Microsoft por IA.
Cambios estructurales en la gestión y evaluación del personal
Con el objetivo de hacer más ágil su estructura, Microsoft eliminó varios niveles jerárquicos intermedios. Además, introdujo un nuevo criterio de evaluación: la integración y uso eficiente de herramientas de IA como Copilot se convirtió en un factor determinante para definir la permanencia de los empleados. Este tipo de criterios plantea preguntas éticas importantes sobre el equilibrio entre innovación y humanidad en los entornos laborales.
Las consecuencias de una transformación agresiva
El impacto social no se ha hecho esperar. Miles de familias se han visto afectadas por esta decisión. En paralelo, se observa una disminución en la moral interna y una creciente crítica externa hacia las prácticas corporativas de Microsoft. Aunque la empresa justifica los despidos como una adaptación natural a su crecimiento, algunos expertos advierten sobre despidos masivos en Microsoft que podrían minar su reputación a largo plazo.
El historial de despidos de Microsoft
No es la primera vez que Microsoft aplica recortes drásticos. En 2014, tras la adquisición de Nokia, eliminó 18,000 puestos de trabajo. A lo largo de 2023, redujo su plantilla en 10,000 personas. Sin embargo, lo que diferencia esta ronda es el trasfondo tecnológico y la transformación cultural que implica: la IA ya no es solo una herramienta, ahora es también un criterio de selección.
Crecimiento económico, pero a qué costo
Mientras sufre esta purga interna, Microsoft sigue en ascenso financiero. Sus ingresos proyectan un crecimiento del 14% interanual, y sus acciones han subido más de un 17% en 2025. Sin embargo, el costo humano de este impulso no puede ser ignorado. Además, la compañía estaría reconsiderando su alianza con OpenAI, lo que podría marcar otro punto de inflexión estratégico.
