La representación de las mujeres en puestos directivos sigue siendo insuficiente a nivel global. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), solo tres de cada 10 puestos directivos en el mundo están ocupados por mujeres.
Mejoras en la última década
El estudio, que se basa en una encuesta realizada a 11,957 empresas de 99 países, revela que la situación ha mejorado en ciertos aspectos. Por ejemplo, el porcentaje de consejos de administración presididos por mujeres ha aumentado del 13.1% en 2013 al 30.9% en 2025.
Desigualdades persistentes
A pesar de estos avances, las mujeres continúan estando infrarepresentadas en los niveles de gestión. Actualmente, ocupan menos de un tercio de los puestos directivos, con un 30.5% de representación, una leve mejora respecto al 24.5% registrado en 2000.
Compromisos y su aplicación
El informe también señala que, aunque cerca de 74.8% de las empresas afirmaron tener políticas de igualdad y diversidad en 2025, la implementación de iniciativas en este ámbito ha disminuido del 37.4% en 2018 al 26.5% en 2025.
Declaraciones de la OIT
Gilbert Houngbo, director general de la OIT, enfatizó que “la igualdad de género es un derecho fundamental, y los datos demuestran que también es un poderoso motor de sostenibilidad empresarial y crecimiento económico”.
