Un maestro de secundaria en Cancún fue separado de su cargo tras señalamientos por presuntas conductas indebidas dentro de un plantel educativo, lo que activó protocolos de atención para salvaguardar a la comunidad estudiantil.
Activación de protocolo y medidas iniciales
La Secretaría de Educación de Quintana Roo dio a conocer que el trabajador adscrito a la secundaria “Javier Rojo Gómez”, ubicada en la supermanzana 228, fue retirado de sus funciones como parte de las medidas preventivas establecidas en el Protocolo para la Atención del Maltrato Escolar en Escuelas de Educación Básica.
Como parte de este procedimiento, se levantó un acta administrativa y se iniciaron las investigaciones correspondientes para determinar la veracidad de los señalamientos, mientras el maestro de secundaria en Cancún permanece separado de sus labores en tanto se desarrollan las indagatorias.
Señalamientos dentro de la comunidad escolar
De acuerdo con testimonios de padres de familia y alumnos, las inconformidades surgieron desde el pasado 26 de marzo, cuando comenzaron a señalar presuntas irregularidades dentro del plantel educativo.
Entre las acusaciones, se menciona que el trabajador —identificado como prefecto— habría incurrido durante al menos dos años en comportamientos inapropiados, incluyendo presuntas agresiones físicas hacia estudiantes, así como situaciones que generaron preocupación entre la comunidad escolar. Estas versiones apuntan a que el maestro de secundaria en Cancún habría sido reportado en ocasiones anteriores sin que se tomaran medidas inmediatas.
Reacción de padres y seguimiento del caso
Ante la falta de respuestas claras en el pasado, padres de familia han manifestado su inconformidad y adelantaron que presentarán una denuncia formal ante la Fiscalía General del Estado, con el objetivo de que se investiguen los hechos y se determinen responsabilidades.
Por su parte, autoridades educativas señalaron que personal de la dependencia acudió recientemente al plantel para recabar información y dar seguimiento interno al caso. Hasta el momento, no se ha confirmado si la separación del trabajador está directamente relacionada con las denuncias recientes, por lo que se espera que en las próximas horas se brinden mayores detalles sobre la situación.
