Debido a la temporada baja que comenzó con el regreso a clases, durante los próximos tres meses se calcula que entre 35 y 40% de las empresas turísticas y comerciales implementarán días solidarios o darán vacaciones a sus trabajadores, informó Marianela Nahuat, directora de operaciones de la octava Expo Recursos Humanos. La situación también tendrá impacto en Cancún, ante la baja ocupación turística que se prevé para este periodo.
Cancún prevé estrategias laborales durante temporada baja
La directora de operaciones de la Expo Recursos Humanos reconoció que se trata de una situación difícil, pero explicó que algunas empresas recurrirán a estas alternativas ante la disminución de la ocupación turística.
Empresas darían vacaciones a trabajadores
Entre las medidas contempladas se encuentra otorgar las vacaciones anuales a sus plantillas laborales durante este periodo. De acuerdo con lo señalado, esta estrategia sería utilizada principalmente por empresas que enfrenten una menor actividad debido a la temporada baja.
Días solidarios no son obligatorios
Los descansos solidarios no están contemplados en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México. Por ello, no constituyen una figura legal obligatoria ni formalmente reconocida por la legislación, aunque pueden establecerse mediante un acuerdo entre la parte patronal y sus empleados.
ExpoRH Cancún 2026 reunirá al sector empresarial
Del 10 al 11 de septiembre se realizará el 8.º Congreso de Recursos Humanos “ExpoRH Cancún 2026”, en un centro de hospedaje de la zona turística, bajo el lema “Humanidad y Propósito: conecta, evoluciona y reinvéntate”.
Conferencias y actividades para profesionales
El encuentro contará con conferencias magistrales, paneles, mesas de trabajo, networking y experiencias enfocadas en los nuevos retos de las organizaciones.
Cancún será sede de un encuentro que reunirá a líderes empresariales, directivos, especialistas y profesionales de recursos humanos para analizar los desafíos que están transformando el mundo laboral.
Premiación a personas y organizaciones
Las actividades comenzaron el 9 de septiembre con la Cena de Premiaciones “Estrellas a la Excelencia”, evento destinado a reconocer a personas y organizaciones que han sobresalido por sus prácticas, liderazgo y aportaciones.
Retos actuales para las organizaciones
Durante el encuentro se señaló que las organizaciones enfrentan desafíos relacionados con la retención del talento, liderazgo, bienestar laboral, cultura organizacional, innovación, capacitación, nuevas tecnologías y experiencia del colaborador.
Temas principales del Congreso
Entre los temas que serán abordados durante esta octava edición se encuentran Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos, Employer Branding, Gestión del Cambio, Desarrollo de Liderazgo, Cultura Organizacional, Bienestar Laboral, Innovación y Futuro del Trabajo.
El Congreso está dirigido, entre otros perfiles, a directores y gerentes de Recursos Humanos y Capital Humano, Business Partners, reclutadores y responsables de capacitación.
