Las recientes protestas de trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) han llevado a las autoridades a modificar el sistema de evaluación laboral. Este cambio se produjo tras un acuerdo entre la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y las dirigencias sindicales.
Acuerdo para eliminar sanciones
El acuerdo, anunciado el 7 de noviembre de 2026, establece la eliminación de disposiciones que podrían resultar en sanciones o separación del cargo. Esta decisión fue crucial para poner fin al paro nacional que comenzó un día antes, en el que trabajadores de juzgados y tribunales federales realizaron manifestaciones y cerraron instalaciones en diversas ciudades.
Revisión del nuevo sistema de evaluación
Los trabajadores expresaron su preocupación por el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado el 5 de noviembre. Este acuerdo introducía un nuevo mecanismo de evaluación que podría comprometer su permanencia laboral.
Eliminación de evaluaciones extraordinarias
Entre los compromisos alcanzados se encuentra la eliminación de evaluaciones extraordinarias que podrían ser utilizadas como presión laboral. Además, se revisarán los criterios de evaluación para reducir la discrecionalidad en la calificación del desempeño.
Protestas y movilización
Las protestas no solo se limitaron a la Ciudad de México, sino que también se extendieron a lugares como Cancún, donde los trabajadores cerraron accesos a sus instalaciones. Los manifestantes argumentaron que no se oponen a la evaluación profesional, sino a que esta se utilice para condicionar la permanencia en el empleo.
Negociaciones y futuro del sistema
Las negociaciones entre el ministro presidente de la SCJN y los sindicatos llevaron a establecer mesas de trabajo para abordar otras preocupaciones laborales. Aunque se levantó el paro nacional, las evaluaciones de desempeño continuarán, pero con modificaciones que buscan eliminar las consecuencias laborales que generaron la inconformidad.
Las autoridades judiciales han anunciado que los juzgados y tribunales federales reanudarán actividades el 9 de noviembre, y se espera que las nuevas reglas de evaluación sean publicadas oficialmente.
