El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció que ha aprobado una propuesta de incremento salarial del 8% para los trabajadores afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Este ajuste refleja una respuesta a las negociaciones y consultas internas realizadas con la base laboral.
Detalles del incremento y su aprobación
Tras intensas negociaciones y el rechazo inicial a una oferta previa, el Consejo Técnico del IMSS aprobó la propuesta que contempla un 4% directo al salario tabular y un 4% adicional en ayuda para el pago de renta de casa habitación. La decisión fue tomada en una sesión que siguió a la conclusión de las mesas de diálogo con la representación sindical.
Contexto y justificación del aumento
El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, explicó que la propuesta fue resultado de una consulta interna en la que los trabajadores expresaron que la oferta inicial del 6.8% no era suficiente. Robledo destacó que el incremento al salario tabular, que fue del 4%, está por encima de la inflación, mejorando así el poder adquisitivo de los empleados.
Impacto financiero y social
El funcionario aseguró que el ajuste es financieramente viable y no afectará la operatividad ni los insumos médicos del instituto. Este esfuerzo forma parte de una estrategia de austeridad y eficiencia, instruida por la presidenta Claudia Sheinbaum, para mantener la calidad en la atención médica.
Otros compromisos y acciones futuras
Además del incremento salarial, el IMSS presentará en breve un plan integral que incluye la basificación de 10,939 trabajadores contratados bajo esquema COVID-19, mejoras en la digitalización de recetas, renovación de equipo médico y un programa para reducir el rezago quirúrgico con 31,000 cirugías adicionales.
Este acuerdo refleja el compromiso del IMSS con sus empleados y la mejora continua en sus condiciones laborales, en línea con las políticas de la administración actual.
