La informalidad laboral aumenta en Quintana Roo, afectando a miles de trabajadores, mientras la industria turística intensifica esfuerzos para cubrir vacantes de cara al cierre de año.
Durante el tercer trimestre de 2024, Quintana Roo registró un preocupante aumento en la informalidad laboral. Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, 18 mil personas se sumaron a este sector, alcanzando un total de 221 mil trabajadores sin acceso a seguridad social ni prestaciones. Este fenómeno afecta principalmente a los hombres, quienes representan la mayoría de quienes migraron a este tipo de empleo, con una proporción de dos hombres por cada mujer en esta situación.
En comparación con el mismo período de 2023, cuando 202 mil personas trabajaban en la informalidad, los datos muestran un crecimiento significativo. Solo en el último trimestre, el número de hombres en la informalidad aumentó en 5 mil 531, pasando de 242 mil 669 a 248 mil 200.
Fernando Bermúdez Pire, director de Relaciones Corporativas de Manpower, atribuyó este incremento a la falta de modelos flexibles que fomenten la contratación formal. Según Bermúdez, esta tendencia limita las oportunidades de acceso a prestaciones laborales y seguridad social para una gran parte de la población activa.
“Incrementar las oportunidades para generar empleo formal permitirá reducir la tendencia histórica en la que la informalidad absorbe a más de la mitad de la población ocupada del país. Esto garantizará mejores condiciones laborales y fortalecerá la competitividad económica”, señaló el directivo.
Actualmente, en Quintana Roo, el 30% de los 977 mil trabajadores activos se encuentran en la informalidad. Esta problemática refleja una tendencia nacional, donde más del 50% de los empleados laboran sin garantías legales, siendo Oaxaca, Guerrero, Chiapas e Hidalgo las entidades con mayor índice de informalidad.
Por otro lado, la industria hotelera, uno de los pilares económicos del estado, continúa buscando personal para cubrir la demanda de la temporada alta. En la última feria de empleo organizada por la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, se ofertaron 470 vacantes en diversas áreas, con salarios que oscilan entre los 7 mil y 20 mil pesos mensuales.
Italia López Castillo, gerente de capacitación y eventos de la asociación, destacó la importancia de estas iniciativas para conectar a empleadores y buscadores de empleo en un solo espacio, facilitando el proceso de contratación. Hasta ahora, se han llevado a cabo 17 ediciones de estas ferias, con la participación de un promedio de 15 hoteles y empresas relacionadas en cada evento.
El sector de restaurantes y alojamiento en Quintana Roo también ha mostrado crecimiento, con 230 mil trabajadores registrados en esta industria, un incremento de 34 mil en comparación con el año anterior, según datos del INEGI.
Mientras la informalidad continúa afectando a miles de trabajadores en el estado, la temporada alta turística representa una oportunidad para reducir el desempleo formal y fortalecer una de las industrias más importantes de Quintana Roo. Sin embargo, los retos estructurales del mercado laboral requieren atención para garantizar un desarrollo económico más equitativo y sostenible.
