Las trabajadoras del hogar en México enfrentan condiciones laborales precarias, con solo 1% de ellas con contrato escrito y 3% afiliadas al IMSS. Para mejorar esta situación, organizaciones y trabajadoras proponen la creación de una instancia especializada que garantice sus derechos laborales y facilite el acceso a la justicia.
Situación actual de las trabajadoras del hogar
De acuerdo con datos recientes, solo el 1% de las trabajadoras del hogar tiene un contrato por escrito, mientras que el 62% no recibe ninguna prestación de ley. Además, el 96% trabaja en la informalidad y solo el 3% está afiliada al IMSS. Estas cifras reflejan la persistente precariedad en este sector, a pesar de los avances legales como la declaración de inconstitucionalidad de la exclusión del IMSS en 2018 y la incorporación obligatoria en 2023.
Retos para el acceso a la justicia laboral
Las principales barreras que enfrentan las trabajadoras del hogar para hacer valer sus derechos son la falta de mecanismos de inspección específicos y la dificultad para denunciar condiciones laborales en domicilios particulares. La naturaleza del trabajo, que no se realiza en un espacio laboral tradicional, complica la vigilancia y el seguimiento por parte de las autoridades.
Propuesta de una instancia especializada
Para abordar estos desafíos, expertos y organizaciones civiles sugieren la creación de una instancia con presupuesto y facultades vinculantes. Esta debe contar con personal capacitado en las particularidades del trabajo del hogar y tener la capacidad de realizar inspecciones sin ingresar a los domicilios, garantizando así una mayor protección y acceso a la justicia.
Asimismo, se propone que las acciones de esta instancia sean vinculantes, notificando a los empleadores en caso de incumplimiento y acompañando a las trabajadoras en procesos legales si enfrentan represalias. El Sindicato de Escondida ya ofrece orientación vía WhatsApp para fortalecer la regulación laboral en este sector.
Importancia de una regulación efectiva
La creación de una instancia especializada es vista como un paso clave para revertir la precariedad laboral en el trabajo del hogar. La implementación de mecanismos adecuados puede facilitar que las trabajadoras accedan a sus derechos y mejoren sus condiciones de vida, en un contexto donde la informalidad y la falta de protección legal aún prevalecen.
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