La consulta salarial del IMSS para el periodo 2026-2027 enfrenta una tendencia de rechazo por parte de los trabajadores, con un amplio respaldo en contra de la propuesta de incremento salarial presentada por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). La participación de los empleados y los resultados preliminares indican un posible rechazo mayoritario.
Detalles de la consulta salarial
El proceso de votación, que concluyó con aproximadamente el 60% de participación del total de trabajadores con derecho a voto, es decir, 475,000 empleados, se realizó en 670 puntos de votación distribuidos en diferentes unidades del IMSS. Según información del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), al corte de las 19:00 horas, se registraron 282,000 empleados en las urnas.
Propuesta de incremento salarial
La propuesta sometida a consulta contempla un incremento salarial total del 6.8% para 2026-2027. Este porcentaje se divide en un 2.9% directo al sueldo base y un 3.9% destinado al Concepto 011, que corresponde a la ayuda de renta para vivienda, según lo establecido en la cláusula 63 Bis del Contrato Colectivo de Trabajo.
Resultados preliminares y tendencia de rechazo
Desde las diferentes unidades laborales, los empleados han comenzado a divulgar los resultados de sus votaciones, evidenciando un rechazo mayoritario. En la unidad electoral 12, por ejemplo, se contabilizaron 342 votos en contra frente a 39 a favor. Similar tendencia se observó en otras unidades, como la sección XXXII Noroeste, donde se reportaron 273 votos en contra y solo 30 a favor.
Implicaciones del rechazo
De acuerdo con la normativa, si la mayoría de los votos emitidos en la consulta son en contra, el sindicato deberá renegociar el acuerdo con el IMSS o, en su defecto, emplazar a huelga si no se alcanza un acuerdo satisfactorio. La decisión final dependerá del porcentaje de votos en contra y de la voluntad de las bases laborales.
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